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Business
David Merz | Geschäftsführer
Zürich, Juni 17, 2024
Der Verkauf Ihres Start-ups ist ein wichtiger Meilenstein, der sorgfältige Überlegungen und strategische Planung erfordert. Dieser Artikel befasst sich mit den wichtigsten Aspekten, die bei der Planung Ihres Ausstiegs zu beachten sind.
Wir erörtern die verschiedenen Beweggründe für den Verkauf Ihres Start-ups und gehen auf verschiedene Exit-Strategien ein, wie z. B. Unternehmensübernahmen, Fusionen und IPOs.
Darüber hinaus werden wir die wesentlichen Schritte im Ausstiegsprozess, mögliche Herausforderungen und die Zusammenarbeit mit Experten wie Nexova behandeln, die Ihnen helfen können, einen profitablen Ausstieg zu erreichen.
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Der Verkauf eines Start-ups ist eine wichtige Entscheidung, die von verschiedenen Motiven geleitet sein kann. Viele Startup-Gründer denken schon vor der Gründung ihres Unternehmens über den „großen Ausstieg“ nach.
Serial Entrepreneurs gründen und verkaufen im Laufe ihrer Karriere oft mehrere Startups. Sie haben eine Leidenschaft für den Aufbau innovativer Unternehmen und die Entwicklung kreativer Ideen, anstatt ein etabliertes Unternehmen langfristig zu führen.
Außerdem kann der potenzielle finanzielle Gewinn, der sich aus dem frühzeitigen Verkauf eines erfolgreichen Start-ups und dem Wechsel zur nächsten großen Idee ergibt, weitaus größer sein als das langfristige Festhalten an einem Unternehmen.
Hier sind einige gute Gründe, die für den Verkauf Ihres Start-ups sprechen:
Es versteht sich von selbst, dass eine der Hauptmotivationen für den Firmenverkauf die finanzielle Belohnung ist. Gründer und frühe Investoren versuchen oft, aus ihrer harten Arbeit und ihren innovativen Ideen Kapital zu schlagen, indem sie die Firma frühzeitig mit einem erheblichen Gewinn verkaufen.
Erfolgreiche Unternehmen weisen mit zunehmender Reife oft abnehmende Renditen auf, was bedeutet, dass ein frühzeitiger Verkauf des Unternehmens den größten Gewinn bringt, anstatt es wegen des langsameren Wachstums zu behalten, wenn es in die Reifephase eintritt.
Der Vorteil eines frühzeitigen Unternehmensverkaufs besteht darin, dass er die nötigen Mittel für die Gründung neuer Unternehmen oder die Verfolgung Ihrer persönlichen Ziele bereitstellen kann.
Vielleicht haben Sie noch nicht einmal über den Verkauf Ihres Unternehmens nachgedacht, bis Sie ein attraktives Angebot erhalten, das Sie einfach nicht ablehnen können. Diese Situation tritt häufig bei Neugründungen auf, die besonders vielversprechend sind oder sich schnell auf dem Markt durchsetzen.
Große Unternehmen oder Investoren werden aufmerksam und sehen eine Gelegenheit, Ihre Firma frühzeitig zu übernehmen, bevor der eigentliche Boom einsetzt.
Dies kann eine Win-Win-Situation sein, wenn Sie sich frühzeitig auszahlen lassen und sich Ihrem nächsten Geschäftsvorhaben zuwenden wollen, während eine große Institution mit den erforderlichen Ressourcen und dem nötigen Kapital Ihr Startup übernimmt, um es zu vergrößern.
Vergessen Sie jedoch nicht die Geschichten von Gründern, die ihre Startups zu früh verkauft haben und im Vergleich zu dem milliardenschweren Unternehmen, zu dem sich ihre Idee schließlich entwickelt hat, nur Peanuts verdient haben (z. B. wurde Instagram 2012 für 1 Milliarde Dollar an Facebook verkauft.
Das war zwar ein beträchtlicher Betrag, aber die Bewertung von Instagram ist seit der Übernahme in die Höhe geschnellt und liegt nach jüngsten Schätzungen jetzt bei rund 100 Milliarden Dollar, was es zu einer der wertvollsten Social-Media-Plattformen aller Zeiten macht).
Bei besonders günstigen Marktbedingungen kann es ein günstiger Zeitpunkt sein, den Verkauf Ihres Start-ups in Erwägung zu ziehen. Wenn die Branche ein starkes Wachstum erlebt oder wenn es eine Welle von Übernahmen innerhalb des Sektors gibt, könnte dies der perfekte Moment sein, um die Bewertung Ihres Unternehmens zu maximieren und ein lukratives Geschäft abzuschließen, bevor die Bedingungen weniger förderlich werden.
Ihre persönliche Situation und Lebensphase ändert sich ständig. Vielleicht entscheiden Sie einfach, dass es an der Zeit ist, Ihr Start-up aus persönlichen Gründen zu verkaufen, z. B. weil Sie sich zur Ruhe setzen, anderen Leidenschaften im Leben nachgehen oder den Stress und die Arbeitsbelastung, die mit der Führung eines Unternehmens einhergehen, reduzieren möchten.
Viele Unternehmer leiden unter Burnout, und der Verkauf des Unternehmens kann eine dringend benötigte Pause bieten, bevor Sie sich neuen Unternehmungen zuwenden oder eine ganz andere Richtung im Leben einschlagen.
Irgendwann werden sich Start-ups, die schon früh erfolgreich sind, um eine Skalierung und Weiterentwicklung ihres Unternehmens bemühen, um ein breiteres Publikum zu erreichen und einen größeren Marktanteil zu gewinnen. Dies ist der Punkt, an dem viel mehr Kapital, Ressourcen und Fachwissen erforderlich sind.
Die ursprünglichen Gründer sind möglicherweise nicht daran interessiert, diese Verantwortung selbst zu übernehmen, und es fehlt ihnen an den dafür erforderlichen Ressourcen.
Manchmal bietet ein größeres Unternehmen an, das Start-up zu übernehmen, um strategische Synergien und Gewinnmöglichkeiten zu nutzen. Dies kann auch für das Start-up von Vorteil sein, da es die Ressourcen, Vertriebskanäle und Marktpräsenz des übernehmenden Unternehmens nutzen kann, um weit über das hinaus zu wachsen, was es allein hätte erreichen können.
Zu diesem Zeitpunkt können die Gründer mit Gewinn aus dem Unternehmen aussteigen oder einen bedeutenden Anteil an dem Unternehmen verkaufen und weiterhin eine leitende oder geschäftsführende Rolle spielen.
Startup-Gründer haben in der Regel eine kreative Ader und genießen den Prozess der Entwicklung und Einführung innovativer Ideen mehr als die Leitung eines etablierten Unternehmens. Mit dieser Art von Temperament kann es leicht passieren, dass man sich in seinem bestehenden Unternehmen langweilt und sich nach neuen Wegen umsieht.
An diesem Punkt ist es sinnvoll, Ihr Startup mit einem guten Gewinn zu verkaufen und das frische Kapital für die Verwirklichung Ihrer nächsten großen Idee zu nutzen.
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Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, ein Start-up zu verkaufen. Die Wahl der richtigen Exit-Strategie für Ihre spezifische Situation und Ihre Ziele ist entscheidend für das Erreichen des gewünschten Ergebnisses. Hier sind einige gängige Exit-Strategien für Start-ups:
Es kommt immer häufiger vor, dass größere, etablierte Unternehmen erfolgreiche Start-ups kaufen, die ihren eigenen strategischen Zielen entsprechen und einen Mehrwert für ihr bestehendes Geschäftsmodell darstellen. Dies wird als Übernahme bezeichnet und ist in der Regel die häufigste Ausstiegsstrategie.
Sie kann verschiedene Zahlungsstrukturen umfassen, z. B. Bargeldtransaktionen, Aktientausch oder eine Kombination aus beidem. Akquisitionen können sofortige Liquidität bringen und für beide Parteien strategisch vorteilhaft sein.
Bei einer Fusion wird das Start-up mit einem anderen Unternehmen zu einer völlig neuen Einheit zusammengeführt. Sofern es Synergien zwischen den beiden Unternehmen gibt, kann dies beiden Unternehmen helfen, ihre Marktreichweite zu vergrößern, Ressourcen zu bündeln und größere Effizienz zu erzielen.
Eine Fusion allein ist nicht unbedingt ein echter Ausstieg für die Gründer, da die Anteilseigner der beiden Unternehmen A und B anteilig Anteile an dem neu entstehenden fusionierten Unternehmen (Unternehmen C) erhalten. Eine Fusion kann jedoch ein guter Ausgangspunkt für den Ausstieg von Gründern aus ihrem Unternehmen sein.
So können die Gründer des ursprünglichen Start-ups (Unternehmen A) ihre Managementtätigkeit einstellen, wenn das Management von Unternehmen B bereit ist, das neue Unternehmen zu führen. Sie können dann auch ihre Anteile an dem neuen Unternehmen leichter verkaufen, was zu einem erfolgreichen Ausstieg führt.
Eine beliebte Ausstiegsstrategie ist der private Verkauf des Start-ups an einen institutionellen Investor, z. B. einen Private-Equity-Fonds. Jeder Fonds hat in der Regel seine eigene Anlagestrategie, und wenn Ihr Unternehmen in diesen Bereich fällt, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, einen Trade Sale zu tätigen.
Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich mit den Anlagestrategien der Private-Equity-Fonds vertraut machen, an die Sie herantreten wollen, und dies nur dann tun, wenn Ihr Unternehmen in deren Strategie passt. Beteiligungsfonds haben möglicherweise bestimmte Kriterien in Bezug auf die Branche, das Entwicklungsstadium des Unternehmens und den Investitionsbetrag.
Die meisten Unternehmer träumen von einem erfolgreichen Börsengang, wenn sie über ihre große Exit-Strategie nachdenken. Ein IPO ist der Prozess, bei dem ein privates Unternehmen seine Aktien erstmals der Öffentlichkeit anbietet.
Dies markiert den Übergang des Unternehmens von einer privat gehaltenen Einheit zu einer öffentlich gehandelten Einheit an der Börse.
Ein erfolgreicher Börsengang gilt als die ultimative Belohnung für Gründer eines Start-ups. Er kann erhebliches Kapital einbringen und den Bekanntheitsgrad und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöhen. Er erfordert jedoch umfangreiche Vorbereitungen und die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen.
Außerdem ist er nur für etablierte Start-ups, die bereits erste Erfolge auf dem Markt erzielt haben, eine praktikable Option, da ein Börsengang nur dann erfolgreich ist, wenn er auf große Resonanz und öffentliches Interesse stößt.
Ein Börsengang ist in der Regel kein vollständiger Ausstieg für die Gründer, da sie selbst entscheiden können, welchen Teil ihrer Anteile sie verkaufen wollen, und oft einen beträchtlichen Anteil behalten sowie möglicherweise weiterhin in einer leitenden Funktion tätig sind.
Daher kann ein Börsengang für ein Unternehmen oft einfach nur eine Möglichkeit sein, zusätzliches Kapital zu gewinnen, eine schnelle Expansion zu ermöglichen und den Gründern einen Gewinn für ihre harte Arbeit und ihren frühen Erfolg zu verschaffen.
Bei einem Management-Buyout erwirbt das Managementteam des Start-ups das Unternehmen von den derzeitigen Eigentümern. Diese Strategie kann interessant sein, wenn das Managementteam an das Potenzial des Unternehmens glaubt und die Kontrolle behalten möchte, während die Gründungseigentümer einen Ausstieg anstreben.
Unter Liquidation versteht man den vollständigen Verkauf der Vermögenswerte des Unternehmens, um das Unternehmen aufzulösen und die ausstehenden Schulden zu begleichen. Dies wird in der Regel als letzter Ausweg betrachtet und in der Regel dann angestrebt, wenn das Unternehmen nicht gut arbeitet oder erhebliche Verbindlichkeiten hat, die es nicht begleichen kann.
Eine sorgfältige Planung ist für einen erfolgreichen Ausstieg unerlässlich. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie beachten sollten:
Es scheint eine ziemlich offensichtliche Tatsache zu sein, dass Sie versuchen sollten, den Wert Ihres Start-ups vor dem Verkauf oder dem Ausstieg zu maximieren. Daher ist es wichtig, sich darauf zu konzentrieren, den Wert Ihres Startups zu steigern, lange bevor Sie aussteigen wollen, um potenzielle Käufer anzuziehen und eine maximale Rendite für Ihre Zeit und Investitionen zu erzielen.
Um den Wert Ihres Unternehmens zu steigern, sollten Sie sich auf die Erhöhung der Einnahmen, die Verbesserung der Gewinnspannen und die Erweiterung Ihres Kundenstamms konzentrieren. Bedenken Sie jedoch, dass der wahrgenommene Wert oft wichtiger ist als der tatsächliche Umsatz zu einem bestimmten Zeitpunkt.
Daher sind die Schaffung einer starken Marke, die Stärkung Ihres Portfolios an geistigem Eigentum und die Entwicklung eines soliden Geschäftsmodells, das ein überzeugendes Argument für die Aussichten Ihres Start-ups liefert, wichtige Faktoren für die Bestimmung des Wertes.
Die Wahl des richtigen Zeitpunkts für den Ausstieg ist entscheidend für einen erfolgreichen Verkauf. Beobachten Sie Markttrends, Branchenzyklen und das wirtschaftliche Umfeld, um den optimalen Zeitpunkt für den Verkauf Ihres Start-ups zu bestimmen.
Es ist auch wichtig, die Wachstumsphase Ihres Start-ups zu berücksichtigen, da ein Verkauf in einer Phase schnellen Wachstums zu einer höheren Bewertung führen kann.
Die Meinungen darüber, ob es besser ist, ein Startup frühzeitig zu verkaufen oder zu warten, bis es sich etabliert hat, gehen auseinander:
Eine gründliche Vorbereitung kann den Unterschied zwischen einem erfolgreichen und einem gescheiterten Ausstieg ausmachen. Bevor Sie mit Investoren verhandeln oder andere Ausstiegsstrategien umsetzen, sollten Sie unbedingt detaillierte Bilanzen erstellen, die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherstellen und eine umfassende Dokumentation aller Geschäftsprozesse erstellen.
Es ist auch sehr empfehlenswert, Berater wie Investmentbanker, Anwälte und Treuhänder hinzuzuziehen, die Sie durch den Vorbereitungsprozess führen, bevor Sie die Schritte zum Verkauf Ihres Startups unternehmen.
Es gibt mehrere Schritte im Prozess des Ausstiegs oder Verkaufs Ihres Start-ups. Diese können je nach der spezifischen Exit-Strategie, die Sie verfolgen, variieren, laufen aber im Allgemeinen wie folgt ab:
Wir haben uns ausführlich mit den verschiedenen Gründen befasst, warum Sie den Verkauf Ihres Start-ups in Erwägung ziehen könnten. Was auch immer Ihre Beweggründe sein mögen, das Wichtigste ist, dass Sie sich selbst darüber im Klaren sind, warum Sie aussteigen wollen, wie viel Zeit Sie bereit sind, sich zu lassen, und welche Mindestrendite Sie zu akzeptieren bereit sind. Wenn Sie sich über diese Punkte im Klaren sind, können Sie Ihre Ausstiegsstrategie durchziehen und werden es nicht bereuen, wenn alles vorbei ist.
Lassen Sie sich von Experten beraten, um den fairen Wert Ihres Start-ups zu ermitteln. Sie können verschiedene Bewertungsmethoden anwenden, z. B. Substanzwertverfahren, Discounted-Cashflow-Verfahren oder Analysen vergleichbarer Unternehmen. Eine realistische Bewertung ist entscheidend, um ernsthafte Käufer zu gewinnen und einen fairen Preis auszuhandeln.
Es ist zwar verlockend, die Kosten zu sparen, indem man den Verkauf seines Unternehmens selbst in die Hand nimmt, und das kann in der Tat gut funktionieren, wenn man das Unternehmen an ein Familienmitglied oder einen vertrauenswürdigen Mitarbeiter verkauft, aber in den meisten Fällen sollte man einen professionellen Berater oder Treuhänder beauftragen.
Unternehmensverkaufsberater sind darin geschult, für ihre Kunden den höchstmöglichen Preis auszuhandeln und auch andere Anforderungen wie Diskretion und andere Sonderbedingungen zu erfüllen. Der zusätzliche Gewinn, den Sie durch einen guten Berater erzielen können, kann die Provision, die Sie ihm zahlen müssen, bei weitem übersteigen.
Bevor Sie sich um einen Käufer bemühen und den Verkauf durchführen, müssen Sie sicherstellen, dass alle Ihre Finanzausweise, Steuererklärungen und anderen wichtigen Dokumente aktuell und korrekt sind. Sammeln Sie all diese Unterlagen und lassen Sie sie von einem professionellen Buchhalter überprüfen.
Bereiten Sie außerdem alle anderen Dokumente vor, die für den Verkaufsprozess hilfreich sein könnten, wie z. B. eine Bestands- und Ausrüstungsliste, eine Kontaktliste für Lieferanten und Verkäufer, Unterlagen zu Ihrem aktuellen Mietvertrag usw.
Der wohl schwierigste und zeitaufwändigste Teil des Verkaufs Ihres Start-ups ist die Suche nach dem richtigen Käufer (im Rahmen einer Übernahme oder eines privaten Verkaufs). Der gesamte Prozess des Verkaufs Ihres Start-ups kann zwischen einigen Monaten und einigen Jahren dauern, und dies hängt weitgehend davon ab, wie lange es dauert, Investoren/Unternehmen zu finden, die an einem Kauf Ihres Unternehmens interessiert sind.
Ermitteln Sie potenzielle Käufer über Netzwerke, Branchenkontakte oder durch Kontaktaufnahme mit Investmentbankern oder Maklern. Suchen Sie nach Unternehmen, die strategisch von der Übernahme Ihres Startups profitieren können.
Sobald Sie Ihre(n) Kaufinteressenten gefunden haben, ist es an der Zeit, in detaillierte Verhandlungen einzutreten, um den genauen Verkaufspreis und alle näheren Bedingungen für den Verkauf zu vereinbaren. Es ist wichtig, dass Rechts- und Finanzberater in den Verhandlungsprozess einbezogen werden, um Ihre Interessen zu schützen und Ihnen zu helfen, den gewünschten Preis und die gewünschten Bedingungen zu erzielen.
Bei den Verhandlungen geht es um den Verkaufspreis, die Zahlungsstruktur (Bargeld, Aktien oder eine Kombination daraus) und eventuelle Bedingungen oder Garantien. Lassen Sie einen gewissen Verhandlungsspielraum zu, aber bleiben Sie klar und entschlossen in Bezug auf den Endpreis, den Sie bereit sind zu akzeptieren, unter Berücksichtigung des Wertes Ihres Unternehmens und der Arbeit, die Sie hineingesteckt haben.
Bevor er sich auf den endgültigen Preis einigt, wird der Käufer wahrscheinlich eine gründliche Untersuchung der Finanzen, der Rechtslage und des Betriebs Ihres Unternehmens durchführen.
Seien Sie darauf vorbereitet, alle erforderlichen Unterlagen vorzulegen und Fragen umgehend zu beantworten, um einen reibungslosen Ablauf der Due-Diligence-Prüfung zu ermöglichen.
Sobald Sie alle Bedingungen ausgehandelt haben und die Due-Diligence-Prüfung abgeschlossen ist, ist es endlich an der Zeit, das Geschäft abzuschließen, indem Sie die erforderlichen Verträge unterzeichnen und das Eigentum übertragen.
Vergewissern Sie sich, dass alle finanziellen Transaktionen genau aufgezeichnet und alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Auch hier ist es unerlässlich, einen Juristen zu beauftragen, der den Verkaufsprozess erleichtert und zum Abschluss bringt.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben hart gearbeitet, um Ihre Geschäftsidee zum Erfolg zu führen, und haben den großen Durchbruch geschafft, von dem Sie immer geträumt haben. Was bleibt jetzt noch zu tun? Nun, als Erstes müssen die Gewinne aus dem Verkauf/Exit gerecht verteilt werden, und zwar entsprechend den Eigentumsanteilen, die jeder Gründer verkauft hat.
Als Nächstes kommt der spaßige Teil, nämlich herauszufinden, was man mit den erzielten Gewinnen machen soll.
Auch wenn es verlockend sein mag, mit Ihrem neu erworbenen Reichtum einen kleinen Kaufrausch zu veranstalten, sind Sie wahrscheinlich besser beraten, umsichtig zu sein und die verschiedenen Möglichkeiten und Verpflichtungen zu berücksichtigen, die Sie haben, wenn es um die Verwendung Ihrer Gewinne geht. Dazu gehören unter anderem:
Der Verkauf eines Start-ups bringt eine Reihe von Herausforderungen mit sich. Hier sind einige häufige Hindernisse und wie man sie überwindet:
Ihr Start-up kann sehr vielversprechend sein, und tatsächlich werden viele junge, innovative Start-ups von abenteuerlustigen Investoren gekauft; viele Unternehmenskäufer und institutionelle Anleger wollen jedoch in etabliertere Unternehmen investieren, die sich bereits auf dem Markt bewährt haben.
Kapitalfonds und Kreditgeber können die historischen Gewinnzahlen eines Unternehmens heranziehen, um zu entscheiden, ob sie investieren, und für junge Start-ups, die noch keine ausreichenden Belege für die Rentabilität und Stabilität in der Vergangenheit vorweisen können, kann dies ein Problem darstellen.
Häufig haben Käufer und Verkäufer sehr unterschiedliche Ansichten über den Wert des Unternehmens, was zu Verhandlungsschwierigkeiten und sogar Streitigkeiten führen kann. Um dies zu vermeiden, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Bewertung durch solide Finanzdaten und Marktvergleiche gestützt wird. Die Einholung einer unabhängigen Bewertung durch einen Experten kann ebenfalls dazu beitragen, die Kluft zu überbrücken.
Wenn Sie Ihr Startup an ein bestehendes Unternehmen verkaufen wollen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Startup und das übernehmende Unternehmen kulturell gut zueinander passen, wenn Sie wollen, dass Ihr Unternehmen auch nach der Übernahme weiter floriert. Beurteilen Sie die kulturelle Übereinstimmung während der Verhandlungsphase und sprechen Sie mögliche Probleme im Vorfeld an.
Wichtige Mitarbeiter Ihres Start-ups könnten sich bei einer Übernahme oder einem Unternehmensverkauf unsicher über ihre Zukunft fühlen. Kommunizieren Sie mit Ihrem Team offen über den Prozess, die Vorteile der Übernahme und mögliche Risiken. Ziehen Sie in Betracht, Prämien oder Anreize anzubieten, um wichtige Mitarbeiter an Bord zu halten.
Der Verkauf eines Start-ups ist mit vielen rechtlichen Prozessen verbunden, und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften kann sehr komplex sein. Es ist wichtig, eng mit Rechtsexperten zusammenzuarbeiten, um die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften während Ihres Ausstiegsprozesses zu gewährleisten.
Was viele Gründer an der Leitung ihres eigenen Start-up-Unternehmens am meisten schätzen, ist die Freiheit und Flexibilität, die es ihnen bietet. Sie können alles selbst in die Hand nehmen und ihre eigene ideale Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung schaffen.
Das kann sich schnell ändern, wenn das Start-up von einem größeren, etablierten Unternehmen aufgekauft wird, das über eigene Systeme, Strategien und eine eigene Kultur verfügt.
Wenn Sie weiterhin eine Führungsrolle im Unternehmen spielen möchten, müssen Sie sich an die neuen Normen und Strukturen des übernehmenden Unternehmens anpassen, was für kreative Gründer, die sich nicht immer gerne an die Vorschriften halten, frustrierend sein kann.
Berechnen Sie hier ganz einfach die Kosten Ihrer Buchhaltung.
Der Verkauf Ihres Start-ups kann vieles sein: entmutigend, aufregend und ziemlich emotional. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern wie Nexova kann einen bedeutenden Unterschied ausmachen. Als führendes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen für Startups und KMU bietet Nexova eine breite Palette von Dienstleistungen an, um Ihnen den Weg zu finanziellem Wohlergehen zu ebnen.
Dazu gehören umfassende Exit-Planungsdienste, von der Unterstützung bei der Bewertung und Verhandlung bis hin zur Due Diligence und dem Geschäftsabschluss, sowie die gesamte Buchhaltung und der Papierkram dazwischen. Unser Expertenteam wird eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine maßgeschneiderte Exit-Strategie zu entwickeln, die Ihren Zielen entspricht und Ihre Rendite maximiert.
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